Operatore Contabile ed Addetto Paghe e Contributi

Contabilità generale

• Le caratteristiche della contabilità generale
• Gestione aziendale e i fatti di gestione
• Il modello contabile (conto - sistema contabile - metodo contabile)
• La tecnica della partita doppia
• Le scritture contabili obbligatorie
• La fattura e gli altri documenti oggetto delle rilevazioni contabili
• Gli scontrini fiscali, le ricevute fiscali e i documenti di trasporto
• Registrazioni contabili del ciclo attivo: cessioni di beni e prestazioni di servizi
• Registrazioni contabili del ciclo passivo: acquisti di beni e servizi
• Registrazioni contabili relative agli acquisti di beni materiali ed immateriali ad uso durevole (Immobilizzazioni materiali ed immateriali)
• La prima nota di cassa/banca
• La registrazione degli interessi attivi e passivi bancari

Contabilità avanzata

• L'Imposta sul valore aggiunto e i suoi presupposti
• La liquidazione dell'imposta sul valore aggiunto
• Caratteristiche dell'F24 e modalitia di compilazione
• Il reverse charge e gli ambiti di applicazione
• Gli acquisti e le vendite nei sub-appalti edili
• Gli acquisti e le vendite intra ed extra comunitarie
• Le scritture di ammortamento e la registrazione nel libro dei beni ammortizzabili
• Le vendite dei beni strumentali: plusvalenze e minusvalenze di alienazione
• Le scritture di rettifica e di integrazione (Ratei e risconti)
• Le scritture di accantonamento (Fondo rischi su crediti)  e di valutazione delle rimanenze di magazzino
• Fatture da emettere e fatture da ricevere
  
• Il contratto di Leasing e il risconto sul maxicanone
• Il bilancio di esercizio quale risultato finale della contabilità generale

I rapporti di lavoro

• Le caratteristiche della contabilità generale
• Fonti del diritto
• Lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato
• Adempimenti di assunzione/cessazione/trasformazione del rapporto di lavoro
• La retribuzione: determinazione della retribuzione imponibile
• Imponibile previdenziale ed imponibile fiscale
• Le imposte: Irpef, crediti di imposta, addizionali regionali e comunali
• Fringe benefit
• Comprensione del cedolino paga

I rapporti di lavoro speciali

• Rapporti di lavoro speciali: Lavoro a termine, Lavoro a tempo parziale, Lavoro intermittente, Apprendistato, Tirocinio
• Calcolo del costo del lavoro
• Adempimenti mensili e annuali del datore di lavoro
• Cessazione del rapporto di lavoro
• Elaborazione del cedolino paga

Competenze informatiche specifiche per la mansione

• Software gestionali dedicati spcifici per il lavoro.
• Creazione, configurazione ed utilizzo indirizzi e-mail professionali.
• Creazione, configurazione ed utilizzo indirizzi PEC.

Soft Skills

• I valori
• Chiarezza, costanza, equilibrio
• Competenze personali
• Simpatia
• Credibilità, assertività
• Gestione del contrasto
• Competenze sociali
• Competenze metodologiche e pratiche
• Affidabilità
• Public speaking.

Formazione ed informazione dei lavoratori (sicurezza sul lavoro)

• Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza
• Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e Illuminazione
• Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato;
• La normativa sulla sicurezza delle macchine
• Cadute dall'alto: rischi e misure di sicurezza, i DPI anticaduta
• Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio
• Procedure organizzative per il primo soccorso

Possibilità di frequentare il corso gratuitamente tramite il programma G.O.L. di Regione Lombardia per i residenti e/o domiciliate in Lombardia, che sono, alternativamente in almeno una delle seguenti situazioni:

•   beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
•   percettori diretti di RdC;
•   Persone con disabilità, iscritte al collocamento mirato di cui alla L. 68/99, indipendentemente dall’età.
•   disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi);
•   Soggetti in carico o sono segnalati dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inseriti in progetti/interventi di inclusione sociale;
•   Working poor, ossia lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15-quater, del DL n. 4/2019 (cioè hanno un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);
•   Uomini con almeno 55 anni di età;
•   Donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità.

L'assegnazione del finanziamento e la relativa partecipazione gratuita al corso sono subordinate all'accettazione della richiesta di iscrizione da parte di Regione Lombardia