Operatore Contabile ed Addetto Paghe e Contributi

Contabilità generale

- Le caratteristiche della contabilità generale
- Gestione aziendale e i fatti di gestione
- Il modello contabile (conto - sistema contabile - metodo contabile)
- La tecnica della partita doppia
- Le scritture contabili obbligatorie
- La fattura e gli altri documenti oggetto delle rilevazioni contabili
- Gli scontrini fiscali, le ricevute fiscali e i documenti di trasporto
- Registrazioni contabili del ciclo attivo: cessioni di beni e prestazioni di servizi
- Registrazioni contabili del ciclo passivo: acquisti di beni e servizi
- Registrazioni contabili relative agli acquisti di beni materiali ed immateriali ad uso durevole (Immobilizzazioni materiali ed immateriali)
- La prima nota di cassa/banca
- La registrazione degli interessi attivi e passivi bancari

Contabilità avanzata

- L'Imposta sul valore aggiunto e i suoi presupposti
- La liquidazione dell'imposta sul valore aggiunto
- Caratteristiche dell'F24 e modalitia di compilazione
- Il reverse charge e gli ambiti di applicazione
- Gli acquisti e le vendite nei sub-appalti edili
- Gli acquisti e le vendite intra ed extra comunitarie
- Le scritture di ammortamento e la registrazione nel libro dei beni ammortizzabili
- Le vendite dei beni strumentali: plusvalenze e minusvalenze di alienazione
- Le scritture di rettifica e di integrazione (Ratei e risconti)
- Le scritture di accantonamento (Fondo rischi su crediti)  e di valutazione delle rimanenze di magazzino
- Fatture da emettere e fatture da ricevere
- Il contratto di Leasing e il risconto sul maxicanone
- Il bilancio di esercizio quale risultato finale della contabilità generale

I rapporti di lavoro

- Le caratteristiche della contabilità generale
- Fonti del diritto
- Lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato
- Adempimenti di assunzione/cessazione/trasformazione del rapporto di lavoro
- La retribuzione: determinazione della retribuzione imponibile
- Imponibile previdenziale ed imponibile fiscale
- Le imposte: Irpef, crediti di imposta, addizionali regionali e comunali
- Fringe benefit
- Comprensione del cedolino paga

I rapporti di lavoro speciali

- Rapporti di lavoro speciali: Lavoro a termine, Lavoro a tempo parziale, Lavoro intermittente, Apprendistato, Tirocinio
- Calcolo del costo del lavoro
- Adempimenti mensili e annuali del datore di lavoro
- Cessazione del rapporto di lavoro
- Elaborazione del cedolino paga

Competenze informatiche specifiche per la mansione

- Software gestionali dedicati spcifici per il lavoro.
- Creazione, configurazione ed utilizzo indirizzi e-mail professionali.
- Creazione, configurazione ed utilizzo indirizzi PEC.

Soft Skills

- I valori.
- Chiarezza, costanza, equilibrio.
- Competenze personali.
- Simpatia.
- Credibilità, assertività.
- Gestione del contrasto.
- Competenze sociali.
- Competenze metodologiche e pratiche.
- Affidabilità.
- Public speaking.

Formazione ed informazione dei lavoratori (sicurezza sul lavoro)

- Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale
- Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza
- Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e Illuminazione
- Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato;
- La normativa sulla sicurezza delle macchine
- Cadute dall'alto: rischi e misure di sicurezza, i DPI anticaduta
- Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio
- Procedure organizzative per il primo soccorso

Possibilità di frequentare il corso gratuitamente tramite il programma G.O.L. di Regione Lombardia per i residenti e/o domiciliate in Lombardia, che sono, alternativamente in almeno una delle seguenti situazioni:

•   beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
•   percettori diretti di RdC;
•   Persone con disabilità, iscritte al collocamento mirato di cui alla L. 68/99, indipendentemente dall’età.
•   disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi);
•   Soggetti in carico o sono segnalati dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inseriti in progetti/interventi di inclusione sociale;
•   Working poor, ossia lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15-quater, del DL n. 4/2019 (cioè hanno un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);
•   Uomini con almeno 55 anni di età;
•   Donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità.

L'assegnazione del finanziamento e la relativa partecipazione gratuita al corso sono subordinate all'accettazione della richiesta di iscrizione da parte di Regione Lombardia

• - Attestato di certificazione delle competenze, profilo professionale Operatore di contabilità rilasciato da Regione Lombardia
  
• - Attestato di certificazione delle competenze, profilo professionale Tecnico amministrazione del personale rilasciato da Regione Lombardia
  
• - Attestato di sicurezza Formazione ed informazione dei lavoratori
  

•   -  Link: Albo Regionale Opertori accreditati per la Formazione Professionale
•   -  Link: Albo Regionale Opertori accreditati per i Servizi al Lavoro